働きやすい職場づくりに向けて（WEB労働やまがた掲載記事）

社会保険労務士によるコラムと、県内企業・事業所の取組みを紹介するインタビュー記事を掲載しています。

「働きやすい職場って何？」「どうやって職場の環境を整えていけばいいの？」といった悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください。

こちらもあわせてご覧ください。⇒WEB労働やまがた（外部サイトへリンク）
労働環境を整えるのに役立つ情報を掲載しています。

令和６年改正の育児・介護休業法への備え［R6.11］（PDF：343KB）
 社会保険労務士　我妻 仁 氏
　令和６年５月には育児・介護休業法等の改正法（以下、改正法）が成立し、令和７年４月１日及び令和７年10月１日に施行されます。今回の改正の柱は、次の３点です。１、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充　２、育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の強化　３、介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等　以下、改正内容を説明し、最後に企業が対応すべき事項を提示します。

専門部署が福利厚生を全力サポート[R6.11]（PDF：953KB）
 株式会社ウンノハウス
　昭和34年（1959年）の創業以来60年余り、山形に本社を構え、南東北３県にて木造住宅の設計、建築を行っております。地元の企業だからこそ、南東北の夏暑く、冬寒い過酷な気候・風土を知り尽くし、そのノウハウを生かして自社オリジナル工法による快適な住まいをご提供しております。

社労士コラム

男性の育児休業取得促進のメリットと、人生の豊かさ[R6.7]（PDF：525KB）
特定社会保険労務士　山科 貴行 氏

男性育休が進みにくい現状からみる企業におけるウェルビーイングのススメ[R6.2]（PDF：549KB） 
社会保険労務士　木根渕 隆 氏

男性の育児休業のススメ[R5.11]（PDF：566KB）
特定社会保険労務士　髙橋 新 氏

女性活躍推進に必要なことは、「ポジション」と「賃金」の再配分
営業職やデジタル人材での女性活用がカギ　[R5.7]（PDF：646KB）
特定社会保険労務士　高橋 聡子 氏

企業経営とダイバーシティとインクルージョン[R5.2]（PDF：962KB）
社会保険労務士　平山 達也 氏　

女性と男性のお給料の話（賃金格差）[R5.1]（PDF：547KB）
特定社会保険労務士　二瓶 里恵 氏　

企業百年の計　働きやすい職場づくりに向けた第一歩[R4.12]（PDF：557KB）
社会保険労務士　平吹 修 氏

ワークライフバランスは誰のため[R3.12]（PDF：476KB）
特定社会保険労務士　今野 佳世子 氏

まずは『アンコンシャス・バイアス』に気付くことから始めましょう[R3.11]（PDF：434KB）
特定社会保険労務士　早坂 久美子 氏

女性活躍の支援を通じて「誰も」が働きたいと思う環境づくりを[R3.9]（PDF：407KB）
特定社会保険労務士　浦山 一豊 氏

企業インタビュー

安心安全な職場づくりを追求しています[R6.9]（PDF：723KB）
 株式会社丸の内運送

「人づくり」を大切にした職場づくり[R6.3]（PDF：744KB）
株式会社山本製作所

全社員が資格を取得、お互いにフォローできる体制づくり。[R5.1]（PDF：758KB）
株式会社伊藤熱処理（山形市）

社員一丸となって「幸せになること」を目指します。[R4.7]（PDF：501KB）
株式会社快筋堂（天童市）

常に社員を喜ばせようと考えています。[R4.7]（PDF：861KB）
大和工業株式会社（鶴岡市）

職員のアイデアを取り入れて、男女ともに気持ちよく働ける職場づくりを実践しています。[R4.7]（PDF：777KB）
社会福祉法人白鷹福祉会（白鷹町）

「街の風景になる」をコンセプトに愛されるお店にしていきたいです。[R4.1]（PDF：676KB）
koe hair　嶋貫 澪 氏（山形市）

社員の取組みを評価し若い女性にも役職を与えていく会社です！[R3.10]（PDF：420KB）
タカミヤホテルグループ（山形市）

2100年のビジョンを描きながら女性活躍を進めております！[R3.10]（PDF：437KB）
株式会社ティスコ運輸（山形市）

女性社員ならではの発想で職場環境を改善！[R3.7]（PDF：468KB）
株式会社山形富士（寒河江市）

旅館・観光の休業を「副業」で乗り越える[R2.9]（PDF：1,238KB）
株式会社DMC天童温泉（天童市）

「テレワーク」を活用して、柔軟な働き方による生産性の向上[R2.9]（PDF：768KB）
ティンクホールディングス株式会社（山形市）