シルバー人材センターで働く高年齢者の就業時間延長について

ご意見

　シルバー人材センターで働く高年齢者の就業時間延長（業務拡大）について、迅速に対応しているでしょうか。 (2024年6月26日)

県の取組状況

　業務拡大は、高年齢退職者の就業機会の確保に寄与することが見込まれ、厚生労働省が定める基準に適合すると認められる場合に、都道府県知事が対象となる市町村ごとに業種・職種を指定することにより可能となります。
　業務拡大に係る業種・職種の指定のため、民業圧迫などが起こることのないよう市町村長や競合する事業者等への意見聴取の上、厚生労働大臣に協議を行い、協議の結果、問題がない場合、県公報に登載して、指定することとされています。
　こうした手続きを経るよう定められているため、業務拡大に時間を要しますが、県としては、シルバー人材センターで働く高年齢者の就業時間延長（業務拡大）について、適正かつ可能な限り迅速に執行してまいりますので、ご理解願います。 (2024年7月8日実施中・実施済)

（ 産業労働部 雇用・産業人材育成課 ）