県職員の人事異動に係る新型コロナウイルス感染症対策について

ご意見

　これからコロナ感染が広がる危険性が高いのは、年度替わりだと思います。転勤で首都圏などから県内に入ってくる場合もあると思います。転勤してくる本人にとっても、迎える側にとっても不安ではないでしょうか。
　県職員も3月になると人事異動の季節になります。新型コロナウイルス感染症対策を考えると、人事異動は必要最小限にしてほしいです。県が率先してそのような方針を示すことが大切だと思います。 (2021年1月4日)

県の取組状況

　県職員の人事異動については、令和2年4月1日付け人事異動の際は、1.適材適所の原則の下、異動規模を最小限に抑えるとともに、2.感染拡大地域から県内に異動する者については、県内への移動後14日を経過するまでは在宅勤務としたところです。
　今後の人事異動についても、感染拡大の状況を踏まえながら、必要な感染防止対策を行ってまいります。(2021年1月7日実施中・実施済)

（ 総務部 人事課 ）