県職員の働き方について

ご意見

出先機関から県庁に異動になった職員について、異動当初から残業が続き、帰宅も遅く体を壊さないかと心配されます。
このため、職員の働き方見直しに取り組む県の姿勢について伺います。　(2020-04-03)

県の取組状況

県では、これまで、ワーク・ライフ・バランス推進本部を設置し、育児・介護など多様な事情を抱えた職員一人ひとりが仕事と家庭生活を両立しながら能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
具体的には、在宅勤務やWeb会議等による柔軟な働き方の推進を進めるとともに、業務自体の見直しや業務のやり方の見直し等による時間外勤務の縮減に取り組んでいます。
引き続き、職員が仕事と家庭を両立しながら能力を発揮することができるよう取組みを進めてまいります。(2020-04-16実施中・実施済)

（ 総務部 人事課 ）